Luchar contra la invisibilidad de las mujeres migrantes y promover sus derechos, ejes de nuevo llamado a la acción de INMUJERES y la OIM

Ciudad de México – Visibilizar a las mujeres que migran, y combatir la situación de vulnerabilidad y falta de acceso a sus derechos son dos de los ejes en torno a los que gira un nuevo llamado a la acción que, desde esta semana, promueven en sus redes sociales el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM-ONU Migración).

En un momento en el que “las mujeres están migrando no solo como miembros de las familias sino también por su cuenta, teniendo un mayor poder de acción como trabajadoras migrantes”, esta alianza busca visibilizar los aportes de las mujeres migrantes a la fuerza laboral en México para incentivar su contratación y que gocen de trabajos dignos, señala la OIM.

El llamado a la acción, que lleva por título, “Mujeres Trabajadoras Migrantes como parte de la fuerza laboral en México”, comenzó esta semana a circular en redes sociales tras ser presentada el pasado 12 de septiembre en un acto donde participaron representantes de INMUJERES, de la organización civil Instituto para las Mujeres en la Migración (IMUMI), y de dos agencias de Naciones Unidas, la OIM y ONU Mujeres.

Para la Representante de OIM México, Dana Graber Ladek, la coyuntura actual “debe acompañarse de políticas públicas inclusivas y sensibles al género, considerando los obstáculos históricos y particulares que las afectan y empoderándolas y visibilizándolas como actores sociales y agentes de su propio desarrollo, el de sus familias y comunidades”.

Sostuvo que de las personas trabajadoras migrantes que hay en el mundo, 70 millones son mujeres, representando el 41.5% del total. Su actividad económica se concentra en el sector servicios (79.9%), en la industria (14.2%), y en la agricultura (5.9%).

Pese a esta situación, la representante de OIM dijo que persiste la invisibilización de las mujeres como sujetas activas en los procesos migratorios”, una circunstancia que “se sustenta en prejuicios, normas y prácticas que perpetúan la subordinación femenina y la discriminación en todos los ámbitos de la sociedad generando desigualdad”.

Con esa visión coincidió la representante de ONU Mujeres en México, Belén Sanz, quien invitó al sector privado en México a ver a las mujeres trabajadoras como “factor de cambio” más que como agentes pasivos y a abrazar los Principios de Empoderamiento Económico para que la inclusión de las mujeres migrantes “se haga una realidad”.

En el evento la presidenta de INMUJERES, Nadine Gasman, recordó que las mujeres migrantes “son agentes de bienestar; del suyo, de sus familias y de sus comunidades de acogida”, e hizo un llamado a promover su inclusión laboral y financiera.

“El camino que emprenden no es fácil, pues en sus trayectos migratorios pronto se encuentran con fronteras políticas, culturales y lingüísticas, y en la mayoría de los casos las enfrentan solas, pues no cuentan con redes de apoyo ni con políticas pertinentes de integración social”, añadió la presidenta de INMUJERES.

Gretchen Kuhner, Directora del Instituto para las Mujeres en la Migración, consideró prioritario “promover la igualdad de género, no solo para las mujeres migrantes, sino para todo el mundo”, y tratar de eliminar las “barreras burocráticas” que aún existen y que dificultan una auténtica inclusión.

En el evento se dialogó sobre algunos retos para las mujeres trabajadoras migrantes en México, y entre ellos se mencionaron los de contar con procesos de regularización y documentación (CURP y RFC) asequibles, mayor inclusión financiera, respeto a los derechos laborales, ampliar oportunidades para poder acceder a otros sectores económicos, y revisar los porcentajes de limitación de contratación de personas extranjeras.

La iniciativa lanzada por INMUJERES y OIM se encuentra en línea con el Pacto Mundial sobre Migración y la Agenda 2030, cuyo objetivo 5 busca asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, reconocer y valorar su trabajo, y crear políticas de protección social que promuevan su empoderamiento y su participación efectiva en todos los ámbitos de desarrollo.

Para más información favor de contactar a Alberto Cabezas Oficial Nacional de Comunicación de OIM México, email: acabezas@iom.int  tel.: +52 55 4525 8361

En INMUJERES, favor de contactar a Emma Leslye Gómez Gutiérrez, email: elgomez@inmujeres.gob.mx tel: +55 4811 5197.