Los trabajadores de las plataformas digitales hablan de sus vidas

Ginebra (OIT) - Las plataformas digitales de trabajo se han convertido en algo habitual en el mundo actual y forman parte de nuestra vida cotidiana. Las plataformas se han quintuplicado en la última década y han cobrado aún más protagonismo desde el estallido de la pandemia del COVID-19.

Las plataformas en línea ofrecen a las empresas una nueva forma de externalizar el trabajo a una mano de obra global. El trabajo en plataformas abarca una serie de tareas como el diseño de un sitio web, el desarrollo de software o la formación de un algoritmo. Están cambiando la forma de organizar y regular el trabajo.

Según un estudio de la OIT , las plataformas digitales están creando nuevas oportunidades, sobre todo para las mujeres, los jóvenes, las personas con discapacidad y los grupos marginados en distintas partes del mundo.



Sin embargo, las plataformas digitales también están desdibujando la antes clara distinción entre empleados y autónomos.

En la mayoría de los casos, los trabajadores están mal pagados y su experiencia cotidiana está definida por algoritmos. También suelen carecer de acceso a las prestaciones laborales tradicionales, como la protección social, las vacaciones pagadas, los salarios mínimos y la negociación colectiva.

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