Estudio sobre los efectos de la transición a la menopausia en la participación económica de las mujeres en México

Este informe aborda la relación entre la transición menopáusica y la participación económica de las mujeres en México, combinando análisis cuantitativos, revisiones de bibliografía y evidencia cualitativa. Los hallazgos subrayan que la menopausia no es sólo un proceso biológico, sino un fenómeno con repercusiones significativas en el bienestar, la productividad y la autonomía económica de las mujeres.

El análisis cuantitativo, utilizando la descomposición de Oaxaca-Blinder sobre datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), revela una brecha salarial de género persistente en mujeres de 40 a 60 años. Hasta un 30% de esta diferencia no puede explicarse por factores observables como educación o experiencia laboral, lo que sugiere la influencia de elementos invisibles como la salud, el estigma y la discriminación de género/edad, precisamente en la etapa de transición menopáusica.

La evidencia cualitativa, obtenida de una encuesta en línea a 115 mujeres y un grupo focal, refuerza estos hallazgos. Un 67% de las encuestadas reporta que los síntomas de la menopausia afectan su desempeño laboral y sus actividades diarias. Además, más de la mitad incurre en gastos de bolsillo no cubiertos por el sistema público de salud para atender estos síntomas. Las emociones predominantes en los testimonios oscilan entre la tristeza, la decepción y la frustración, aunque también emerge la conciencia, el cuidado y la resiliencia en aquellas que cuentan con redes de apoyo o tratamiento adecuado.

En conjunto, el estudio concluye que la falta de reconocimiento institucional, la rigidez de las condiciones laborales y la escasa información agravan la experiencia menopáusica y sus efectos económicos. Aunque históricamente invisibilizado, el climaterio tiene impactos materiales y emocionales significativos que pueden mitigarse mediante políticas públicas y transformaciones culturales.