Salud y Justicia Reproductiva: Un Motor de Sostenibilidad para las Empresas en México
UNFPA y la Embajada de Suecia convocaron a líderes para impulsar la justicia reproductiva como motor económico clave y eje de sostenibilidad en México.
Ciudad de México.- En un esfuerzo sin precedentes por integrar la autonomía corporal en la estrategia económica nacional, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en México, en colaboración con la Embajada de Suecia, celebró el 21 enero el evento "Salud y Justicia Reproductiva: Un Motor de Sostenibilidad para las Empresas en México".
El encuentro, realizado en la Residencia de Suecia, reunió a líderes del sector privado, representantes gubernamentales y organismos internacionales con el objetivo de posicionar los derechos reproductivos no sólo como un imperativo ético, sino como un pilar fundamental de la infraestructura económica y la competitividad del país.
La apertura estuvo a cargo del Excmo. Sr. Gunnar Aldén, Embajador de Suecia en México, quien subrayó que la equidad de género es un eje central de la relación bilateral y un motor indispensable para la prosperidad económica. Por su parte, la Dra. Alanna Armitage, Representante del UNFPA en México, ofreció un mensaje potente al señalar que "la salud reproductiva es infraestructura económica crítica". Armitage enfatizó que cuando las mujeres tienen el poder de decidir sobre su cuerpo, se asegura el talento en el mercado laboral y se fomenta el crecimiento nacional.
A este mensaje se sumó la Mtra. Luisa H. Solchaga López, Directora General de Política de Cooperación, Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), quien vinculó la iniciativa con la Política Exterior Feminista de México, puntualizando que la justicia reproductiva es un derecho humano fundamental que impulsa el desarrollo nacional y la democracia. Asimismo, el Mtro. Mauricio Bonilla, Director General del Pacto Global México, resaltó que integrar los derechos sexuales y reproductivos es indispensable para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, instando a las empresas a incluir esta visión en el núcleo de sus estrategias de sostenibilidad.
Durante el panel de diálogo, moderado por Dosia Calderón Maydon, Representante Auxiliar de UNFPA México, se discutieron visiones transformadoras sobre el rol corporativo:
- Laura Tamayo Laris, de Bayer México, destacó la necesidad de un enfoque holístico que abarque desde la salud materna hasta la transición a la menopausia, enmarcando la autonomía en salud no como una medida proteccionista, sino como un "estándar laboral" indispensable.
- Palmira Camargo, de Essity México, subrayó que la equidad comienza con la "dignidad menstrual", instando a las empresas a eliminar la "pobreza de información" que aún limita la participación femenina en los sectores corporativo y manufacturero.
- Xochitl Morales, de Reckitt LATAM, hizo un llamado a extender la alfabetización en salud más allá de las oficinas corporativas para alcanzar a toda la cadena de suministro, con especial énfasis en las comunidades marginadas e indígenas.
- María Elisa Holmes Roldós, de Organon, abogó por la creación de "espacios profesionales seguros" donde la salud reproductiva sea vista como un componente central del desarrollo de carrera para las mujeres jóvenes.
Por su parte Gabriela Rojas, Directora General de Sin Reglas, presentó el estudio "El Impacto Económico de la Menopausia en México". Rojas evidenció cómo el silencio en torno a este tema genera una "fuga silenciosa" de talento en niveles de alta dirección, traduciéndose en costos ocultos por ausentismo y pérdida de productividad, e instó al sector privado a romper tabúes para retener a sus líderes más experimentadas.
El evento contó con la participación virtual desde la sede de UNFPA en Nueva York de Bame Modungwa, Especialista en Alianzas Estratégicas, quien presentó la Coalición por la Justicia Reproductiva en las Empresas. Modungwa destacó el sólido caso de negocio detrás de esta agenda, citando que la integración de la salud reproductiva genera un incremento del 22% en la productividad, una reducción del 62% en el ausentismo y una disminución del 23% en la rotación de personal.
Como un hito concreto del evento, se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración entre UNFPA México y Bayer México. Este acuerdo busca materializar acciones tangibles para fortalecer la salud materna y la planificación familiar, consolidando al sector privado como un catalizador esencial de los programas nacionales de desarrollo.
Los próximos pasos incluyen la formación de un capítulo nacional de la Coalición para la Justicia Reproductiva en Empresas, donde más empresas nacionales e internacionales en México podrán unirse para co-crear un ecosistema corporativo más resiliente, equitativo y humano, asegurando que ninguna mujer se quede atrás en el camino hacia el desarrollo sostenible.
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